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Herramienta de utilidades

Calculadora de despido

Estima una indemnización laboral a partir del salario y la antigüedad.

Guía práctica revisada

Cómo usar Estimar una indemnización por despido y comprobar el resultado

Aplica una fórmula orientativa a salario, antigüedad, fechas y tipo de extinción introducidos.

Usa importes brutos y fechas documentadas y selecciona el supuesto jurídico que realmente corresponda.

Ejemplo práctico: Preparar una cifra aproximada antes de consultar documentación laboral o asesoramiento profesional. La comprobación posterior es parte del proceso: una descarga correcta no demuestra por sí sola que el contenido sea el esperado.

Qué resultado debes esperar

Una estimación desglosada que sirve como punto de partida para revisar el cálculo.

Cuándo resulta útil

  • Preparar una cifra aproximada antes de consultar documentación laboral o asesoramiento profesional.
  • Comprobar un caso de prueba antes de incorporarlo a un flujo de trabajo.
  • Repetir el proceso con una configuración distinta y comparar ambos resultados.

Comprobaciones antes de compartir

  • Contrasta salario regulador, topes, periodos anteriores a reformas, pagas y días computados.
  • Revisa que los datos de entrada no contengan información sensible y que las unidades o el formato elegidos sean los correctos.
  • Guarda los datos de entrada junto al resultado cuando necesites poder reproducir o auditar el cálculo.

Límites que debes conocer

  • La legislación, convenios, sentencias, país y circunstancias cambian el resultado; no es asesoramiento legal ni una liquidación oficial.
  • El resultado depende por completo de la calidad y el contexto de los datos introducidos; interprétalo dentro de su finalidad indicada.
  • La herramienta automatiza una operación concreta; revisa el resultado cuando vaya a respaldar una decisión, publicación o entrega.

Metodología y fuente legal de la estimación

La herramienta divide el salario bruto anual entre 365, calcula la antigüedad por días y aplica los días por año y el tope general del supuesto elegido. Es una simplificación para España: no calcula tramos anteriores y posteriores a reformas, salario regulador, pagas, convenio, prorrateo jurídico por meses ni circunstancias del procedimiento. Contrasta siempre el resultado con el texto vigente y asesoramiento laboral.

Preguntas frecuentes

¿Qué debo preparar antes de empezar?

Revisa que los datos de entrada no contengan información sensible y que las unidades o el formato elegidos sean los correctos.

¿Cómo sé si el resultado es correcto?

Contrasta salario regulador, topes, periodos anteriores a reformas, pagas y días computados.

¿Qué no resuelve esta herramienta?

La legislación, convenios, sentencias, país y circunstancias cambian el resultado; no es asesoramiento legal ni una liquidación oficial.

Revisión editorial: Equipo de MyWorkingArea

Probado con las opciones y el resultado de la herramienta actual.

Contenido revisado el 11 de agosto de 2026.

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